9月23日，城企协同・共促就业友好——国聘“就业友好城市”及“员工友好企业”双评价项目发布会在京举行，正式推出“员工友好企业”评价体系。国投人力与北控集团、洛阳钼业、山东高速、小鹏汽车、京东方、浪潮信息、九号公司及35家倡议支持单位共同发布员工友好企业行动倡议。

  全国政协委员、中国劳动和社会保障科学研究院智库首席专家莫荣在主旨演讲中强调，构建就业友好型发展方式，既针对用人单位，又针对政府部门。要让高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。

  北京大学汇丰商学院荣休教授、北京师范大学（珠海）湾区国际商学院访问教授孔繁敏从吸引力、激励相融、文化引领、领导有方等角度分析了构建健康雇佣关系的路径和措施，强调打造员工友好企业需要雇主和雇员的共同努力。

  洛阳钼业招聘与人才发展高级总监侯金磊作为发起单位代表宣读倡议书，倡导企业秉持“以人为本”理念，从战略文化引领、身心健康保障、职业发展通道、权益维护机制、工作生活平衡五方面开展行动，并通过定期评估与公开进展接受监督，实现企业与员工双向赋能、共同成长。

  “员工友好企业”评价项目由多家头部企业共同倡议发起，国投人力承办，是面向企业的综合性评价项目。项目旨在推动广大企业共同开展特色创新实践，促进个人成长与企业发展的良性循环，同时为劳动者选择职业发展平台、规划职业发展路径提供参考。评价体系涵盖战略文化引领、身心健康保障、职业发展通道、权益维护机制、工作生活平衡五大维度，包含23个评估重点，43项具体指标，全面覆盖企业员工关怀与发展的核心领域。