社区虽小，却连着千家万户，社区治理水平的好坏直接影响着群众生活的体验和质量。今年以来，青岛市市南区聚焦基层治理提质增效，以“四下基层”为引领，深化推进“三基”工程，积极做实做细“微心愿”“双报到”、年轻干部“四下基层”实践等活动，推动驻区力量、青年干部、优势资源向社区一线汇入，为社区治理破难题、赋新能，激活城市社区治理“一池春水”，绘就居民幸福生活“新图景”。

  点亮“微心愿”，服务社区“大民生”

  “父母每天工作到很晚才回家，抽不出时间辅导我的作业，希望能有一台学习机帮助我自主学习。”“我腿受伤了无法下楼，子女又不在身边，希望能有一架轮椅方便出行。”八大峡街道挪庄社区的居民们将自己的“微心愿”写在心愿征集卡上，社区面向共建单位、爱心企业等召开“微心愿”发布会，将居民的心愿清单变成圆梦清单，用点滴之举传递向善向上的温暖。

  随着城市社会发展，居民的诉求也越来越多样化，一个个“微心愿”承载着居民的“小幸福”。为了切实解决群众的操心事、烦心事、揪心事，市南区在推进“三基”工程中，常态化开展“点亮微心愿，服务大民生”活动，坚持“用心用情、量力而行、立行立办”的工作思路，在全区推行微心愿“收集、审核、发布、认领、点亮、回访、公示”七步工作法，网上建立“微心愿”小程序，线下组织社区工作人员深入开展民情大走访，主动上门收集“微心愿”，汇总形成“微心愿”信息库。截至目前，全区共认领992个“微心愿”，做到件件有着落，事事有回音，以“小幸福”赢得“大民心”。

  做实“双报到”，凝聚社区“新力量”

  “大夫，我最近睡眠差，怎么调理？”“春天护肝的话，我应该吃些什么？”市南区卫生健康局“医路先锋”党员志愿服务队再一次来到秀湛路社区，为社区居民提供健康体检、现场义诊、心理健康咨询等服务。义诊现场，志愿者们认真接待每一位前来诊治的群众，耐心细致地为他们做专业的解答和健康指导。

  如何聚焦社区所想、组织所有、党员所能，实现力量下沉、资源下沉、服务下沉，为基层治理“凝心聚力”。市南区以深化“双报到”为抓手，着力推动驻区单位党组织和在职党员主动融入基层治理，鼓励在职党员兼任自管会成员、参选业委会，将“红色力量”注入社区治理“毛细血管”。区直机关党组织建立61支党员志愿服务队，结合自身职能开展659个志愿服务项目，推动3372名机关党员干部到居住地社区报到。通过“社区派单-党员接单-群众评单”的服务模式，为报到党员设岗定责，并将在职党员融入基层治理情况作为个人评优评先的重要依据，实现“工作在单位、服务在社区、问效双岗位”，进一步将报到党组织、党员资源凝聚为聚焦居民需求、助力基层治理的先锋力量。

  推动年轻干部“下沉”，注入社区“新动能”

  “挂职担任大尧社区党委书记助理后，我跟随社区领导、网格员实地走访宏大路5号、18号等今年全部涉及改造的老旧楼院，召开现场会征求居民改造意愿，内心感受到社区千头万绪的事,就是千家万户居民切身关切的事。”市南区融媒体中心总编科科长刘洋说。

  市南区在推进“三基”工程中，全面深化区机关向下助力社区机制，选派首批50名机关年轻干部奔赴社区进行实践锻炼，其中不仅有新入职的干部到社区跟班见习，也包含素质好、能力强、有一定机关工作经历的干部挂职担任社区党委书记助理。一批有想法、有冲劲的年轻干部积极参与到入户宣传调查、调解矛盾纠纷、老旧小区改造等工作中。凭借机关的工作经验，为社区解读、匹配更多的利好政策，为社区治理带来新方法，注入“新动能”。对于干部自身来说，在社区的实践经历能够更加了解群众需求、熟悉基层工作，也是不可多得的成长经验。

  下一步，市南区将持续深化“三基”工程，在党建引领小区治理、培育社区后备人才、提升党群服务阵地效能等方面采取有力措施，推动社区治理不断提质增效，让群众获得感更足、满意度更高。